Всички обявени цени са с включено ДДС.

Еволюцията на M4DAQ измерва начина на мислене и поведение, които в контекста на цифровата трансформация позволяват на индивида да:

Активира гъвкави и променливи начини на мислене, за да подхожда към ситуациите по еволюционен начин и да постига успех в дигитална среда;
Работи, да си сътрудничи и да се учи в динамични и постоянно променящи се ситуации;

Инструментът е преработен въз основа на новия Общ регламент за защита на данните (ОРЗД), DigComp 2.1 и Анализа на цифровата трансформация, публикуван от Европейската комисия.

Състои от 9 скали, всяка от които оценява различни аспекти на работата в динамична, бързо променяща се среда, в която управлението на несигурността и непрекъснатото придобиване на други умения са незаменими фактори за успех. Новото измерение „Дигитално благополучие“ изследва здравето от гледна точка на цифровата зависимост.

Структура

M4DAQ2 успява ефективно да измери 4-те макрообласти, от които е съставен:

Когнитивна гъвкавост - описва склонността към подобряване на работата в условия, които се характеризират с прогресивна промяна и изискват постоянна адаптация. Състои се от скалите „Толерантност към несигурност“ и „Откритост към промени“.
Схватливост в предизвикателни ситуации – описва нагласата да се търсят нови и предизвикателни ситуации. Идентифицира хората, които се чувстват комфортно в неструктурирани, несигурни и потенциално рискови ситуации, в които провалът е реална възможност. Състои от скалите „Разчитане на интуицията“ и „Склонност към риск“.
Социална гъвкавост – описва склонността към развитие, като се вземат предвид нагласите и уменията на колегите/съдружниците. Тя създава климат на споделяне и взаимна подкрепа, както и насърчава професионалното израстване и развитието на чувство за принадлежност към организационната реалност. Съставните скали са „Сътрудничество чрез технологии“ и „Онлайн репутация“.
Поведенческа гъвкавост – описва нагласата за използване на технологичните инструменти като неразделна част от професионалните и личните дейности, заедно със склонността да се използва мрежата за придобиване на знания, намиране на информация и изграждане на професионално призната цифрова идентичност. Състои се от скалите „Използване на цифрови устройства“, „Цифрова сигурност“ и „Цифрово благополучие“.

Към тях се добавят скала за положително впечатление, общ индекс и матрица, обобщаваща начина на мислене на изследваното лице (Mindset Matrix).

Характеристики

Основава се на иновативните конструкции за гъвкавост на ученето и нагласа за растеж;
Преразгледана и актуализирана конструкция въз основа на най-новата научна литература;
Ново измерение за цифрово благополучие за изследване на здравето по отношение на цифровата зависимост;
Може да се използва от всички видове организации и служители;
Автоматизирано точкуване и генериране на цифрови отчети в платформата за тестване на Giunti;
Обновен цифров доклад по отношение на организацията на съдържанието и оформлението;

Приложение

Предоставя редица отправни точки, които да бъдат в помощ при подготовка на служителите за преживяване на дигитална трансформация организацията;
Идентифициране и подбор на хората, които ще работят в дигитална и динамична обстановка;
Оценка на потенциала на служителите с оглед на фазата на цифровизация на компанията;
Развитие на таланти;

Тестът и докладът са достъпни само на английски език.

M4DAQ2 - Mindset for Digital Agility Quotient