M4DAQ2 - Mindset for Digital Agility Quotient
Коефициент на мислене за дигитална гъвкавост - второ издание (M4DAQ2) е дългоочакваната актуализация на най-продавания тест за оценка на дигиталната нагласа на Giunti Psychometrics.
Тестът и докладът са на английски език
Публикуване: 2020 г.
Автори: Sarah Furlan, Nicoletta Botti, Mariana Zdralea, Chiara Busdraghi, Paola Tellaroli, Valeria Ciampa, Francesca Boni, Alice Mazzei, Davide Massidda
Издател: Giunti OS
Цел: оценка на дигитални умения
Целева група: работещи
Aдминистрация: онлайн в Giunti Testing
Време за администрация: 15 – 20 минути
Брой айтеми: 67
Обработка на резултатите: Giunti Testing
Европейска извадка: 556 лица
Адаптация: Giunti Psychometrics
Език на попълване и език на доклад: английски език
Еволюцията на M4DAQ измерва начина на мислене и поведение, които в контекста на цифровата трансформация позволяват на индивида да:
- Активиране на гъвкави и променливи начини на мислене, за да подхожда към ситуациите по еволюционен начин и да постига успех в дигитална среда;
- Да работи, да си сътрудничи и да се учи в динамични и постоянно променящи се ситуации;
Инструментът е преработен въз основа на новия Общ регламент за защита на данните (ОРЗД), DigComp 2.1 и Анализа на цифровата трансформация, публикуван от Европейската комисия.
Състои от 9 скали, всяка от които оценява различни аспекти на работата в динамична, бързо променяща се среда, в която управлението на несигурността и непрекъснатото придобиване на други умения са незаменими фактори за успех. Новото измерение „Дигитално благополучие“ изследва здравето от гледна точка на цифровата зависимост.
Структура
M4DAQ2 успява ефективно да измери 4-те макрообласти, от които е съставен:
- Когнитивна гъвкавост - описва склонността към подобряване на работата в условия, които се характеризират с прогресивна промяна и изискват постоянна адаптация. Състои се от скалите „Толерантност към несигурност“ и „Откритост към промени“.
- Схватливост в предизвикателни ситуации – описва нагласата да се търсят нови и предизвикателни ситуации. Идентифицира хората, които се чувстват комфортно в неструктурирани, несигурни и потенциално рискови ситуации, в които провалът е реална възможност. Състои от скалите „Разчитане на интуицията“ и „Склонност към риск“.
- Социална гъвкавост – описва склонността към развитие, като се вземат предвид нагласите и уменията на колегите/съдружниците. Тя създава климат на споделяне и взаимна подкрепа, както и насърчава професионалното израстване и развитието на чувство за принадлежност към организационната реалност. Съставните скали са „Сътрудничество чрез технологии“ и „Онлайн репутация“.
- Поведенческа гъвкавост – описва нагласата за използване на технологичните инструменти като неразделна част от професионалните и личните дейности, заедно със склонността да се използва мрежата за придобиване на знания, намиране на информация и изграждане на професионално призната цифрова идентичност. Състои се от скалите „Използване на цифрови устройства“, „Цифрова сигурност“ и „Цифрово благополучие“.
Към тях се добавят скала за положително впечатление, общ индекс и матрица, обобщаваща начина на мислене на изследваното лице (Mindset Matrix).
Характеристики
- Основава се на иновативните конструкции за гъвкавост на ученето и нагласа за растеж;
- Преразгледана и актуализирана конструкция въз основа на най-новата научна литература;
- Ново измерение за цифрово благополучие за изследване на здравето по отношение на цифровата зависимост;
- Може да се използва от всички видове организации и служители;
- Автоматизирано точкуване и генериране на цифрови отчети в платформата за тестване на Giunti;
- Обновен цифров доклад по отношение на организацията на съдържанието и оформлението;
Приложение
- Предоставя редица отправни точни, които да бъдат в помощ при подготовка на служителите за преживяване на дигитална трансформация организацията;
- Идентифициране и подбор на хората, които ще работят в дигитална и динамична обстановка;
- Оценка на потенциала на служителите с оглед на фазата на цифровизация на компанията;
- Развитие на таланти;