WOMI - Work and organizational motivation inventory
Въпросникът за оценка на трудовата и организационна мотивация WOMI предоставя подробен и структуриран анализ на мотивацията на персонала в организационна среда. Той показва точно къде организациите да насочат усилията си, за да повиши нивата на мотивация и съответно да постигнат по-висока организационната ефективност.
Тестът и докладът са на английски език.
Публикуване: 2018 г.
Автори: Gabriele Giorgi; Vincenzo Majer
Издател: Giunti OS
Цел: оценка на мотивацията за работа
Целева група: служители и ръководители
Администрация: онлайн в Giunti Testing
Време за администрация: 10 - 25 минути
Брой айтеми: 110
Обработка на резултатите: Giunti Testing
Европейска извадка: 7627 лица
Адаптация: Giunti Psychometrics
Език на попълване и език на доклад: английски език
Инструментът предоставя възможността да се изчисли индекс на вътрешна и външна мотивация на база средните стойности на получените резултати.
Каква е структурата на WOMI?
Въпросникът е съставен от 110 айтема, които определят 4 макрофактора, съставени от 18 по-тесни измерения (под фактори)
- Награда: отнася се до мотивацията за получаване на награда, като движеща сила за кариерно развитие. И по-точно, за хората с такъв тип мотивация, заплащането и стимулите са ключови за работното им представяне. Фактори: Кариера, Статус, Възнаграждение и Обратна връзка.
- Компетентност: показва готовността на служителите да развиват уменията си докато максимално много се доближат до цялостното разбиране на работния процес. Фактори: Психологически климат, Етика, Свобода, Себереализация/Растеж, Клиент (вътрешен и външен).
- Успех: показва стремежа за изпълнение на работата с цел достигане до лидерски позиции. Тези служители, които са мотивирани да успеят, се включват в множество дейности, водещи до достигането на крайната им цел. Фактори: Управление, Активност, Постижения и Доминиране.
- Стабилност: стабилността е пряко свързана с проявлението на асертивност по време на работния процес. Фактори: Интерес, Безопасност, Удобство, Околна среда, Баланс между работа и дом.
Приложение
WOMI е изключително полезен при:
- Създаване на програма за мотивация на персонала;
- Проектиране път за кариерно развитие въз основа на движещите мотиватори;
- Провеждане на организационна диагностика, с цел да се разбере нивото на мотивация;
- Разработване на планове за обучение на персонала в съответствие с мотивационния профил на служителите;