Интегриране на инструменти в процесите по Развитие и Обучение
Как да интегрираме обективни инструменти за оценка в процесите по Развитие и Обучение?
Инструментите за оценка на личността и компетенциите предоставят информация за индивидуалните предпочитания, силни страни и области за развитие на служителите.
Инструментите могат да се интегрират в процесите по идентифициране и оценка на потенциала на служителите, оценка на мотивацията, подготовката на индивидуални планове за развитие, управление на кариерата и приемствеността в организацията, участие в менторски и стажантски програми, в програми за обучение и др.
Ние можем да ви подкрепим в избора на подходящите инструменти за оценка, според целите, спецификите на процеса, в който ще ги прилагате, особеностите на вашата организация. Същевременно можем да ви подпомогнем в придобиването на необходимите знания и умения за избраните инструменти и тяхното приложение, така че да бъдете напълно уверени и спокойни в тяхното използване.
За кого е предназначена услугата
HR професионалисти и консултанти, ръководители на екипи, участващи в процесите по обучение и развитие, кариерни консултанти, коучове и обучители, студенти и професионалисти в областта на организационната психология
Нашата консултация включва, но не се ограничава до:
- Проучване на процесите по обучение и развитие и определяне на компетенциите, които е нужно да се оценят и развият
- Определяне на най-подходящи за целите инструменти – тестове, интервюта, базирани на компетенции, структурирани интервюта, въпросници и др. в зависимост от особеностите на компанията и нейните цели
- Обучение за работа с инструментите, интерпретиране и валидиране на резултатите, и даване на обратна връзка
- Препоръки за подобряване на процесите
Използването на стандартизирани инструменти за оценка в програмите и процесите за развитие увеличава възприятието за справедливост в участниците, повишава вниманието към сферите за подобрение и мотивацията за развитие, предоставя валидни данни, на базата на които могат да се вземат по-верни решения, цялостно обогатява преживяването на участниците и въвлечените в програмите за развитие.
Инструментите за оценка са помощници и на мениджърите в управление на екипите, за по-добро познаване на членовете им и осъществяване на целите на проектите, в които са въвлечени.
За повече информация и съдействие, свържете се с нас.